東日本旅客鉄道労働組合水戸地方本部カテゴリー水戸地本の取り組みの記事。

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ＪＲ東労組本部　申４号「休業指示」に関する申し入れ（その２）

2020年8月19日

ＰＤＦ版はこちら→ＪＲ東労組本部　業務部速報ＮＯ14 ＪＲ東労組本部は、「休業指示に係る就業規則等の改正について」の提案を受けて以降、申２号解明交渉、申３号基本交渉を精力的に行ってきました。申３号交渉において、「休業は企業としては望むべきものではない」「危機的状況に備えることで安心して働ける環境を整える観点から改正するものである」「雇用に対する考えを変える意図はない」「雇用の確保に立ち向かう一つの術」「休業は来たるべき事業の再開に向けてのもの」などを一致させてきました。「休業」に対す…

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申３号「休業指示に係る就業規則等の改正について」に関する申し入れ第１回交渉

2020年8月13日

ＰＤＦ版はこちら↓ 本部業務部速報No11 申3号「休業指示」第1回交渉①.pdf 本部業務部速報No11-申3号「休業指示」第1回交渉②③.pdf ＪＲ東労組中央本部は、8 月 11 日に申 3 号の団体交渉を行い、申し入れた 10 項目全ての議論を行いました。団体交渉では、各地方本部から寄せられた 300 件近くの要求項目や組合員の声を基礎に議論を重ねました。「休業は雇用の確保に立ち向かう 1 つの術（すべ）である。」「雇用に関する会社の考え方を変える意図はない」という確認がで…

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ＪＲ東労組本部機関紙「緑の風」2020年7月20日号

2020年8月 5日

ＰＤＦ版はこちらです→緑の風7月20日号1面　　　　　　　　　　　　緑の風7月20日号2面　　　　　　　　　　　緑の風7月20日号3面　　　　　　　　　　　緑の風7月20日号4面…

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ＪＲ東労組本部機関紙「緑の風」2020年6月26日号

2020年7月 3日

ＰＤＦ版はこちらです→「緑の風」2020年6月26日号…

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夏季手当等に関する申し入れ　交渉の中で会社回答に対して訴える！

2020年6月10日

ＰＤＦ版はこちら→申20号 2020年夏季手当第3回団体交渉③ ◆《８期連続の最高益を上げた業績は、組合員の努力の賜物である》業績については、8 期連続の最高益を上げて、2019 年通期も 1590 億円もの当期純利益を上げてきた。当期の剰余金の配当（株主配当）も、期末配当は 1 株につき 82.5 円としている。業績だけを見れば、2014 年 3 月期決算と同等の利益が出ている。その水準に見合う額が妥当ではないかといった声もある。 ◆《１９９０年度実績との比較》夏季手当の妥結結果などを振…

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