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申3号「休業指示に係る就業規則等の改正について」に関する申し入れ第1回交渉

申3号「休業指示に係る就業規則等の改正について」に関する申し入れ第1回交渉
2020年 8月13日

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本部業務部速報No11 申3号 「休業指示」第1回交渉①.pdf

本部業務部速報No11-申3号 「休業指示」第1回交渉②③.pdf

JR東労組中央本部は、8 月 11 日に申 3 号の団体交渉を行い、申し入れた 10 項目全て の議論を行いました。

団体交渉では、各地方本部から寄せられた 300 件近くの 要求項目や組合員の声を基礎に議論を重ねました。

「休業は雇用の確保に立ち向かう 1 つの術(すべ)である。」「雇用に関する会 社の考え方を変える意図はない」という確認ができました。一方で、休業の事象 毎に期間や支給率が変化する性質があることは受け止めつつ、具体的な労働条件 については事象の都度休業までに労使議論を行うことなど、職場議論から練り上 げた要求の全てを実現する回答は得られませんでした。

引き続き様々な議論を継続していきます。議論の特徴点は本部業務部速報PDF版をご覧ください。

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